Tramitación de todos los temas relacionados con el personal contratado por la organización, (contratos, nóminas, seguros sociales, IRPF, certificados, vacaciones, permisos, altas, bajas y variaciones en la seguridad social, cambios de contratos en jornada laboral, reconocimientos médicos, bajas por IT y AT etc), velando por el cumplimiento de las normas establecidas así como de la normativa vigente en legislación laboral.
- Gestión contratos, nóminas...etc
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- Cálculo de las retribuciones de la plantilla y realización de las nóminas de los trabajadores.
- Comunicación de los procesos de incapacidad temporal y accidentes de trabajo cumpliendo los plazos establecidos.
- Gestión de la documentación contractual de los trabajadores (altas, contratos, LOPD, bajas, modificaciones, documentación fin contrato laboral...).
- Gestión de vacaciones y licencias.
Gestión y tramitación de las solicitudes de permisos, vacaciones y asuntos propios, así como las autorizaciones de dietas y kilometrajes.