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El Servicio de Empleo de la ADL de Santa Pola ha sido el encargado de gestionar y buscar un número suficiente de candidatos para el nuevo centro de trabajo que el Burguer King inaugurará próximamente en nuestro municipio, si bien en la oferta se hablaba de una empresa de comidas rápidas.

Siguiendo lo establecido en el Sistema de Gestión de Calidad de la ADL, a esta oferta de empleo se le dio difusión en el tablón de anuncios de la A.D.L., en las redes sociales en las que está presente este organismo (Facebook y Twitter), en Foro para el Empleo y en su Página Web, llegando a recibir alrededor de 300 solicitudes para cubrir los 15 puestos ofertados.

 El Gerente de la A.D.L, Pepe Mazón explica que del total de solicitudes recibidas, se descartaron aquellas que no cumplían los requisitos mínimos, para posteriormente realizar una preselección de 40 aspirantes en función de los requisitos solicitados marcados por la empresa, siendo la ésta quien en entrevistas personales ha realizado la selección definitiva, quedando el resto de aspirantes para posibles incorporaciones si el mercado lo necesitara.

Jorge Perelló, quiere destacar “que la presencia de la ADL en las redes sociales y el que por primera vez se haya gestionado una oferta de empleo de esta envergadura a través de la Web de la ADL, ha facilitado que la información llegase al máximo de ciudadanos posibles, que mucha gente pudiese optar a ella de manera fácil y sencilla y que la gestión haya sido ágil cumpliendo con los plazos y necesidades que la empresa expresó en su momento”.

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